派遣工比例攀高从各银行具体员工费用支出看，上海到郑州物流主要包括工资、奖金、津贴和补贴、住房公积金，以及社会保险、补充保险和员工福利。某保险公司团险部人士介绍，该公司的多名大客户均为银行。此外，员工的年金也是一笔重要支出比如兴业银行就表示，下阶段将继续控制成本，在业务增长的情况下，将成本收入比控制在合理水平。各个银行控制费用的手段各不相同，但一个趋势是规模化人员外包。股份制银行的派遣制员工与正式员工的比值往往较高。
招商银行派遣制员工为14169人，正式员工为44765人，两者之比为32%。中信银行(3.75,0.00,0.00%)派遣制9099人，合同员工28940人，比值为31%。平安银行员工总数为21417人，此外，还有5326名派遣制员工，派遣制员工与正式员工比为25%。光大银行(微博)(2.69,-0.02,-0.74%)员工有29489人，其中包括派遣制员工3774人，两者之比为15%。
几大国有银行尽管派遣制员工比值不高，但绝对数量都较大。上海到郑州物流中国银行的派遣制员工最多，达到62778人，与正式员工的比值为31%。
兴业银行员工费用增长了51.87%。员工费用支出从41.2亿增加到62.57亿元，增幅为52%。但兴业银行并未公布具体的薪酬构成。与此同时，去年兴业银行员工人数为31286人，今年则增加为37390人，增长20%，增幅远远小于薪酬支出幅度。从绝对额看，兴业银行人均薪酬为16.73万元，排在第五位。
这些银行中，增长最少的是浦发银行(7.35,0.03,0.41%)，增幅是4.32%。从具体分布看，其员工工资、奖金、津贴、补贴从63.1亿元增加到64.9亿元，增长幅度只有2.85%；住房公积金从去年的2.1亿增加到2.5亿。
从绝对额看，股份行依然领跑，员工费用支出最多的10家银行中，股份行同样占据8席。招商银行以26.07万元居首，民生银行以22.07万元居第二位，南京银行以22.05万元屈居第三。浦发银行为员工支出19.75万元，排在上市银行第四位。
五大国有银行的薪酬在同一水平。工商银行(3.68,-0.02,-0.54%)最多，上海到郑州物流 为10.43万元，交通银行(4.19,0.00,0.00%)为10.38万元，农业银行(2.42,0.00,0.00%)、中国银行、建设银行(3.87,-0.01,-0.26%)分别为10.32万元、10.29万元、10.14万元。这也是人均薪酬绝对额最低的五家银行。
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